Las condiciones de un contrato de trabajo deben garantizar la seguridad del trabajador

Las condiciones de un contrato de trabajo

Como una guía general, en un contrato de trabajo deben observarse las siguientes recomendaciones:

  • En todo contrato de trabajo, especialmente los de locación de servicios, debe existir la cláusula de seguridad. Dicha cláusula se extenderá por igual a contratistas y subcontratistas, debiéndose regir por las disposiciones que se indican en las “Normas Básicas de Seguridad y Protección Ambiental para Contratistas”. Este documento debe ser incluido obligatoriamente en las bases de concursos o licitaciones públicas que se realicen.
  • El contratista debe proporcionar a sus trabajadores los equipos de protección personal indispensable para el desarrollo seguro de los trabajos.
  • Cuando el contratista efectúa contratos de trabajo dentro de áreas industriales y propiedades de la Empresa, debe sujetarse a las regulaciones de seguridad de PLUSPETROL.  La dependencia de contacto o por el supervisor designado por este deberá verificar su cumplimiento
  • Cuando el tipo de servicio contratado está sujeto a regulaciones específicas, como el de policía particular, transporte aéreo, marítimo, fluvial, carretero u otros, estos deben regirse por los reglamentos correspondientes que gobiernan estas actividades y que provienen de las diferentes entidades del Estado.
  • En caso de accidentes, el contratista debe informar directamente a PLUSPETROL quien tramitará el reporte del caso a las autoridades establecidas por la ley.
  • Todo accidente que se produzca como resultado de trabajos efectuados por contratistas y en los que puedan estar involucrados personal y/o propiedad del mismo, de PLUSPETROL o de terceros, son de responsabilidad del contratista.
  • La cláusula de seguridad es necesaria para cumplir con la obligación de protección del capital humano. Además, existe la obligación de salvaguardar los intereses y responsabilidad de la Empresa.
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