POLÍTICA DE SUSPENSIÓN DE TAREAS

Política de Suspensión de Tareas

                                                                     Política de Suspensión de Tareas

Para Pluspetrol constituye una prioridad proteger al personal propio y de las Empresas Contratistas, al medio ambiente, a los bienes de la Compañía y de terceros, para reafirmar este concepto la Compañía establece la presente Política de Suspensión de Tareas por Seguridad con el objetivo de lograr:

CERO ACCIDENTES

CERO ENFERMEDAD PROFESIONAL

MÍNIMA AFECTACIÓN AMBIENTAL

En las Operaciones de Pluspetrol, todas las personas tienen el derecho y la obligación de interrumpir toda tarea insegura, para lo cual todas las personas involucradas en la Operación tanto Pluspetrol como de sus Contratistas y Subcontratistas, darán cumplimiento a la siguiente:

POLÍTICA DE SUSPENSIÓN DE TAREAS

  • Cualquier persona que observe un acto o condición insegura asociada a la tarea, deberá detenerla e inmediatamente avisar al supervisor de la actividad para que éste tome las acciones correctivas que eviten la repetición de ese acto y/o condición insegura.
  • La seguridad tendrá prioridad en cualquier actividad donde se presente conflicto con la Producción, los Costos, la Calidad y los Programas de Trabajo, siendo responsabilidad de la supervisión administrar los medios y asegurar su gestión.
  • Ninguna tarea comenzará hasta que el responsable del Trabajo (Jefe del Grupo) y Supervisor haya comunicado a los trabajadores los riesgos de dicha tarea, las medidas preventivas necesarias, la definición de roles y responsabilidades además de haber realizado el Permiso de Trabajo correspondiente.
  • Todo cambio en las condiciones de Trabajo, es causa suficiente de interrupción de la tarea, siendo obligatorio analizar y documentar los riesgos presentes y las medidas para minimizarlos, antes de reiniciarla.
  • El no uso de los elementos de protección personal (EPP), de uso obligatorio en la operación será causa suficiente de detención de las tareas.
  • Trabajar en forma segura es una condición de empleo.
        COMITÉ CENTRAL EHS/ Abril 2003

 

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