Derechos del trabajador

Derechos del trabajador

Uno de los derechos del trabajador consiste en suspender sus tareas ante condiciones laborales inseguras. Para Pluspetrol constituye una prioridad proteger al personal propio y de las Empresas Contratistas, al medio ambiente, a los bienes de la Compañía y de terceros, para reafirmar este concepto, es decir, la protección del trabajador y el medio ambiente, la Compañía establece la presente Política de Suspensión de Tareas por Seguridad con el objetivo de lograr:

CERO ACCIDENTES

CERO ENFERMEDAD PROFESIONAL

MÍNIMA AFECTACIÓN AMBIENTAL

En las operaciones de Pluspetrol se tienen en cuenta tanto la protección del trabajador como los derechos del trabajado. Así pues, todas las personas tienen el derecho y la obligación de interrumpir toda tarea insegura, para lo cual todas las personas involucradas en la Operación tanto Pluspetrol como de sus Contratistas y Subcontratistas, darán cumplimiento a la siguiente:

Política de suspensión de tareas para la protección del trabajador

  • Cualquier persona que observe un acto o condición insegura asociada a la tarea, deberá detenerla e inmediatamente avisar al supervisor de la actividad para que éste tome las acciones correctivas que eviten la repetición de ese acto y/o condición insegura.
  • La seguridad tendrá prioridad en cualquier actividad donde se presente conflicto con la Producción, los Costos, la Calidad y los Programas de Trabajo, siendo responsabilidad de la supervisión administrar los medios y asegurar su gestión.
  • Ninguna tarea comenzará hasta que el responsable del Trabajo (Jefe del Grupo) y Supervisor haya comunicado a los trabajadores los riesgos de dicha tarea, las medidas preventivas necesarias, la definición de roles y responsabilidades además de haber realizado el Permiso de Trabajo correspondiente.
  • Todo cambio en las condiciones de Trabajo, es causa suficiente de interrupción de la tarea, siendo obligatorio analizar y documentar los riesgos presentes y las medidas para minimizarlos, antes de reiniciarla.
  • El no uso de los elementos de protección personal (EPP), de uso obligatorio en la operación será causa suficiente de detención de las tareas.
  • Trabajar en forma segura es una condición de empleo.
        COMITÉ CENTRAL EHS/ Abril 2003

 

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