El Seguro de Vida Ley de hasta 32 sueldos a trabajadores

seguro de trabajo
Gobierno emite decreto de urgencia que cubre indemnizaciones por muerte en centro de labores, sea natural o accidental.

El Seguro de Vida Ley es un tipo de seguro obligatorio para el trabajador que contempla beneficios para dar alivio económico temporal a los familiares de un trabajador ante su fallecimiento por muerte natural, accidental o invalidez permanente total, sin importar la actividad económica que realice la compañía o si el accidente o enfermedad que llevó al fallecimiento del trabajador sucede durante su jornada laboral, ya que otorga protección las 24 horas del día.

El Seguro de Vida Ley es obligatorio, además debe ser contratado por el empleador y se activa desde el primer día de labores del trabajador.

El Seguro Vida Ley fue promulgado por el gobierno debido a la presión social y desprotección que sufrían los trabajadores debido al fallecimiento de dos jóvenes trabajadores de una de las franquicias de la empresa McDonald’s en el Perú. Por ello, emitió un decreto de urgencia que otorga a los trabajadores el derecho a un seguro de vida desde el primer día de labores, el cual cubre indemnizaciones de hasta 32 remuneraciones asegurables. Este Seguro Vida Ley cubre indemnizaciones de acuerdo a la causa del fallecimiento.

Según el Decreto de Urgencia Nº 044-2019 el cual fue publicado en el Diario Oficial El Peruano establece que las empresas asumirán la contratación del Seguro Vida desde el primer día de iniciada la relación laboral.

Para ello, se modificó el artículo 1 del Decreto Legislativo Nº 688, que señalaba que los trabajadores recién gozaban de ese beneficio, después de cuatro años de laborar continuamente para el empleador.

  • Por muerte natural cubre con 16 remuneraciones asegurables (las que figuran en las boletas de los trabajadores.
  • Por muerte accidental e invalidez total y permanente originada de un accidente de trabajo se cubre con 32 remuneraciones asegurables.

Según el Decreto de Urgencia Nº 044-2019 – Seguro Vida Ley, que  modificó el artículo 1 del Decreto Legislativo Nº 688, Ley de Consolidación de Beneficios Sociales, quedando de esta forma: “Artículo 1.- El trabajador tiene derecho a un seguro de vida a cargo de su empleador a partir del inicio de la relación laboral”.

El Seguro Vida Ley tiene por objeto modificar la Ley General de Inspección del Trabajo, y otras disposiciones de rango legal a efectos de otorgar una adecuada tutela al cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud para los trabajadores.

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1 comentario
  1. Muchas gracias por el post, Con el seguro de Vida ley los trabajadores estamos respaldados en caso de cualquier imprevisto y lo bueno es que tiene muchas coberturas, saludos !

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